Napoteni delavci iz podjetij v tretjih državah

KAJ

Delodajalec lahko zaposlenega za določen čas napoti v drugo državo, da v tej državi opravlja delo (napotitev delavca na delo v drugi državi). Storitve, ki uporabljajo napotene delavce v Sloveniji, bi se morale opravljati skladno z minimalnimi delovnimi pogoji in zaposlitvijo skladno s slovensko zakonodajo in kolektivnimi pogodbami. Ko vas napotijo v drugo državo, mora vaš delodajalec upoštevati predpise o delovnih razmerjih te države: najdaljša možna obdobja dela in najkrajša možna obdobja počitka, minimalni plačani letni dopust, minimalne plače (vključno z nadurami), zdravje in varnost pri delu, zaščita za noseče ženske oz. ženske, ki so pravkar rodile, ter enakovredna obravnava moških in žensk.

KDO

»Napoteni delavec« ste, če običajno delate v eni državi, začasno pa svoje delo opravljate v drugi državi (največ dve leti). Lahko ste zaposleni delavec, ki vas napoti delodajalec, lahko pa ste samozaposleni.

KAKO

Da bi lahko v Sloveniji opravljali storitve s pomočjo napotenih delavcev, morajo delodajalci, ki so prijavljeni v državah članicah EU in vas želijo napotiti v Slovenijo, Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje preko elektronskega obrazca (ki je na voljo le v slovenščini) predložiti izjavo o opravljanju storitev. Če želijo podjetja iz EU, EGP ter Švice uporabiti napotene delavce, morajo na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje prijaviti začetek napotenega dela. Pravilo velja tudi za podjetja iz tretjih držav, ki opravljajo kratkoročne storitve v Sloveniji, ki vključujejo dobavo blaga in storitev z uporabo napotenih delavcev. Če je napoteni delavec državljan tretje države, mora pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in delo v namen opravljanja čezmejnih storitev. Vlogo mora na diplomatskem ali konzularnem predstavništvu Republike Slovenije v tujini oddati njegov delodajalec ali tujec sam. Delodajalec jo lahko odda tudi na upravni enoti, kjer delavec prebiva, ali na upravni enoti, kjer je sedež delodajalca oziroma kjer bo opravljal storitev. Če ima tujec veljaven potni list in dovolj sredstev za bivanje ter socialno varnost v državi, iz katere so ga napotili, se mu izda enotno dovoljenje za prebivanje in delo za obdobje, navedeno v pogodbi ali listini o napotitvi, ali največ za eno leto z možnostjo podaljšanja.
Preden vas napotijo na delovno mesto, morate izpolniti obrazec A1. Ta obrazec dokazuje, da ste v državi, v kateri ste zaposleni, prijavljeni v sistem socialne varnosti. Obrazec A1 boste morda morali predložiti organom kadar koli med napotitvijo. Več informacij o napotitvi delavcev lahko najdete na naslednjih povezavah:
(v angleščini in slovenščini): http://www.mddsz.gov.si/en/areas_of_work/labour_relations_and_labour_rights/employment_relationships/posted_workers/
(v angleščini in slovenščini): http://www.napotenidelavci.si/en/posting-to-slovenia/
Koristne informacije za napotene delavce v gradbeni industriji lahko najdete tudi tukaj
(v angleščini, slovenščini, nemščini in hrvaščini): http://www.posting-workers.eu/countries/slovenia.aspx
Seznam upravnih enot lahko najdete tukaj (na voljo le v slovenščini): http://www.upravneenote.gov.si/

KJE

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
Kotnikova 28, 1000 Ljubljana
Telefonska št.: +386 1 369 7649
http://www.mddsz.gov.si
E-naslov: gp.mddsz@gov.si
Seznam ustanov, povezanih z napotitvijo delavcev (v slovenščini): http://www.napotenidelavci.si/sl/pristojne-institucije-in-interesna-zdruzenja/

Ljubljana, Slovenia