Upućeni radnici iz poduzeća u trećim zemljama

Šta

Poslodavac može poslati zaposlenika na određeno vrijeme u drugu državu da u toj državi obavlja posao (slanje radnika na rad u drugu državu). Usluge za koje su potrebni upućeni radnici u Sloveniji trebale bi se pružati u skladu s minimalnim uslovima rada i zapošljavanjem u skladu sa slovenskim zakonodavstvom i kolektivnim ugovorima. Kad vas pošalju u drugu državu, vaš poslodavac mora se pridržavati propisa o radnim odnosima te države: najduže moguće razdoblje rada i najkraće moguće razdoblje odmora, minimalni plaćeni godišnji odmor, minimalne plaće (uključujući prekovremeni rad), zdravlje i sigurnost na radu, zaštita za trudnice, odnosno žene koje su upravo rodile te jednako postupanje prema muškarcima i ženama.

Ko

„Upućeni radnik“ ste ako obično radite u jednoj državi, ali privremeno svoj posao obavljate u drugoj državi (najduže dvije godine). Možete biti zaposlenik kojeg šalje poslodavac, ali i samozaposlena osoba.

Kako

Kako biste u Sloveniji mogli pružati usluge uz pomoć upućenih radnika, poslodavci koji su prijavljeni u državama članicama EU-a i koji vas žele poslati u Sloveniju moraju Zavodu za zapošljavanje Republike Slovenije preko elektronskog obrasca (koji je dostupan samo na slovenskom) dostaviti izjavu o pružanju usluga. Ako preduzeća iz EU-a, EGP-a i Švicarske žele angažovati upućene radnike, Zavodu za zapošljavanje Republike Slovenije moraju prijaviti početak rada na koji su upućeni. Pravilo vrijedi i za preduzeća iz trećih država koja pružaju kratkoročne usluge u Sloveniji koje uključuju nabavu robe i usluge za koje su potrebni upućeni radnici. Ako je upućeni radnik državljanin treće države, mora dobiti jedinstvenu dozvolu za boravak i rad u svrhu pružanja prekograničnih usluga. Podnesak u diplomatskom ili konzularnom predstavništvu Republike Slovenije u inostranstvu mora podnijeti njegov poslodavac ili sam stranac. Poslodavac ga može podnijeti i u administrativnoj jedinici u kojoj radnik boravi ili administrativnoj jedinici u kojoj je sjedište poslodavca, odnosno gdje će pružati usluge. Ako stranac ima važeći pasoš i dovoljna sredstva za boravak te socijalnu sigurnost u državi iz koje su ga uputili, izdaje mu se jedinstvena dozvola za boravak i rad za razdoblje navedeno u ugovoru ili dokumentu o upućivanju ili najduže na godinu dana s mogućnošću produženja.

Prije nego što vas upute na radno mjesto, morate popuniti obrazac A1. Taj obrazac dokazuje da ste u državi u kojoj ste zaposleni prijavljeni u sistem socijalne sigurnosti. Obrazac A1 možda ćete morati podnijeti tijelima bilo kada za vrijeme upućivanja. Više informacija o upućivanju radnika možete pronaći na sljedećim linkovima:

(na engleskom i slovenskom): http://www.mddsz.gov.si/en/areas_of_work/labour_relations_and_labour_rights/employment_relationships/posted_workers/
(na engleskom i slovenskom): http://www.napotenidelavci.si/en/posting-to-slovenia/.

Korisne informacije za upućene radnike u građevinskoj industriji možete pronaći ovdje:
(na engleskom, slovenskom, njemačkom i hrvatskom): http://www.posting-workers.eu/countries/slovenia.aspx.

Popis administrativnih jedinica možete pronaći ovdje (dostupno samo na slovenskom): http://www.upravneenote.gov.si/

Gdje

Ministarstvo rada, porodice, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti:
Kotnikova 28, 1000 Ljubljana
Telefonski br.: +386 1 369 7649
E-adresa: gp.mddsz@gov.si
W: http://www.mddsz.gov.si

Popis ustanova povezanih s upućivanjem radnika (na slovenskom): http://www.napotenidelavci.si/sl/pristojne-institucije-in-interesna-zdruzenja/