Kontrolni seznam dokumentov, potrebnih za zaposlitev osebe, vključno z dolžnostjo priglasitve

POZOR

Nikoli ne smete začeti z delom pred podpisom pogodbe. Po zakonu imate tri dni, da pred podpisom pogodbo pregledate in proučite vsebino.

Zdravstveni pregled

KAJ

Delodajalec vas mora napotiti na zdravstveni pregled pred zaposlitvijo. Stroške zdravstvenega pregleda krije delodajalec.

KJE

Seznam zdravnikov specialistov medicine dela je na spletni strani (v slovenščini):
http://www.mz.gov.si/fileadmin/mz.gov.si/pageuploads/aktualno/SEZNAM_marec2014.pdf

 

Delovno dovoljenje

KAJ

Delovno dovoljenje je v Sloveniji neposredno povezano z dovoljenjem za prebivanje.

Zaprositi morate za eno izmed naslednjih dovoljenj:

  • enotno dovoljenje za prebivanje in delo,
  • Modro karto EU,
  • delovno dovoljenje za državljane BiH.

Da bi pridobili dovoljenje, morate oddati vlogo na diplomatskem predstavništvu Republike Slovenije v tujini, preden vstopite v Slovenijo.

Hkrati mora vaš delodajalec zaprositi za delovno dovoljenje v Sloveniji, preden začnete delati, in plačati stroške postopka. V nekaterih primerih boste potrebovali dodatno delovno dovoljenje (napoteni delavci, sezonski delavci).

Prost dostop do trga dela v Sloveniji imate, če:

  • imate dovoljenje za stalno prebivanje;
  • imate dovoljenje za začasno prebivanje – tujci slovenskega porekla, družinski člani slovenskih državljanov, žrtve trgovine z ljudmi in nezakonitega zaposlovanja; ter
  • ste oddali vlogo za podaljšanje dovoljenja za prebivanje.

Prost dostop do trga dela je prav tako možen za:

  • upravičence do prejema mednarodne zaščite – begunce in osebe, ki jim je dodeljena subsidiarna zaščita;
  • upravičence do začasne zaščite,
  • prosilce za mednarodno zaščito (po devetih mesecih po oddaji vloge za mednarodno zaščito).

Prost dostop do trga dela pomeni, da se lahko zaposlite pod enakimi pogoji kot slovenski državljani, vaš delodajalec pa ne potrebuje posebnega delovnega dovoljenja.

KJE

Predstavništva republike Slovenije po svetu: (v slovenščini): http://www.mzz.gov.si/si/predstavnistva_po_svetu/

Seznam Upravnih enot najdete tukaj (v slovenščini): http://www.upravneenote.gov.si/

Več informacij o dovoljenjih za prebivanje lahko najdete v poglavju »Prihod in bivanje«.

Podpis pogodbe

KAJ

Prihodnji zaposleni mora prejeti osnutek pogodbe o zaposlitvi vsaj tri dni pred dogovorjenim začetkom dela. Za zaposlitev je treba podpisati pogodbo o zaposlitvi. En izvod hrani delodajalec, enega pa zaposleni. Vedno je bolje imeti pisni sporazum, namesto ustnega. Pogodbe o zaposlitvi se lahko podpišejo za določen ali nedoločen čas ter za polni ali krajši delovni čas. Pogodba je veljavna, ko jo podpišeta zaposleni in delodajalec. Pogodba mora vsebovati:

  • imena pogodbenih strank;
  • naziv delovnega mesta ali vrsto dela s kratkim opisom dela;
  • datum začetka in trajanje pogodbe;
  • vrsto zaposlitve/število ur (polni delovni čas/krajši delovni čas);
  • kraj dela;
  • plačilo (bruto/neto) in druga nadomestila, datum in način izplačila plače;
  • pravico do dopusta;
  • pogoje, pravice, odgovornosti in obveznosti zaposlenega, ki izhajajo iz zaposlitve;
  • sankcije v primeru nezakonitega ravnanja;
  • pogoje pogodbe, vključno z načinom prenehanja in odpovednim rokom;
  • datum začetka veljavnosti.
KJE

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti; Direktorat za delovna razmerja in pravice iz dela; Sektor za delovna razmerja in druge oblike dela (Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities, Labour Relations and Labour Rights, Employment Relationship Section) (v slovenščini): http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/

Usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu

KAJ

Delodajalec mora novega zaposlenega obvestiti o oceni tveganj podjetja. Zaposleni se mora udeležiti usposabljanja iz varnosti in zdravja pri delu. Usposabljanje izvaja varnostni inženir z licenco, ki jo izda Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

KJE

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti; Direktorat za delovna razmerja in pravice iz dela; Sektor za varnost in zdravje pri delu (Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities, Labour Relations and Labour Rights, Health and Safety at Work Section) (v slovenščini): http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/varnost_in_zdravje_pri_delu/